对于企业发展而言，产品的比拼归根溯源就是人才的比拼，技术的创新离不开人才的培养，可以看到在行业中，高精尖人才依然是企业中梦寐以求的瑰宝。
电领导企业一直重视人才战略的储备，在10月29日召开的招聘会上，以“点将赢未来”为主题，提出了重才更重德的标准，面向全社会广纳贤才，
吸引了很多高新技术人才和海外归来的研发人员的加入，为老板电器2012年扩大企业规模、实现三年再造一个老板的人才储备。
电器副董事长：“人才战略才是发展的关键，公司的高速发展离不开人才的引入，近几年，老板电器非常重视对高科技人才的引入和对公司内部人员的培养，
通过人员的合理配置促进老板电器每年30%的增长速度，电器将放眼于未来，夯实基础设施建设，带领我国行业走向世界。”